各地級以上市人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：

為筑牢廣東省產(chǎn)業(yè)技能根基，推進(jìn)技能人才評價工作，滿足勞動者參加職業(yè)技能等級評價需要，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更全面的技能人才支撐，現(xiàn)決定開展我省2024年第一批社會培訓(xùn)評價組織遴選工作，有關(guān)事項通知如下：

一、工作原則

（一）積極發(fā)動，主動服務(wù)。各市應(yīng)針對地方產(chǎn)業(yè)和就業(yè)需求，積極發(fā)動當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)參加遴選。強(qiáng)化主動服務(wù)，指導(dǎo)做好培育、評價工作。

（二）開放包容，擇優(yōu)遴選。堅持開放包容，擇優(yōu)遴選具備“產(chǎn)業(yè)代表性、行業(yè)權(quán)威性、評價專業(yè)性”的優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)作為社會培訓(xùn)評價組織。

（三）一次備案，全省有效。樹立全省一盤棋思想，按照地市推薦、省級統(tǒng)一遴選備案、屬地監(jiān)管等程序開展工作。

（四）培育輔導(dǎo)、驗收備案。貫徹落實我省社會培訓(xùn)評價組織培育輔導(dǎo)遴選制度，讓具有專業(yè)實力的機(jī)構(gòu)成為社會培訓(xùn)評價組織，切實推進(jìn)我省職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的高質(zhì)量發(fā)展。 ?

二、申請對象范圍

（一）大型企業(yè)、院校、其他機(jī)構(gòu)（含民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、公共實訓(xùn)基地、人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)、民辦非企業(yè)單位等）等3類機(jī)構(gòu)納入申請對象范圍。各類型機(jī)構(gòu)具體要求詳見備案申請材料清單（附件1、2、3）。

申請機(jī)構(gòu)需在廣東省行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊設(shè)立，具有獨(dú)立法人資質(zhì)，管理規(guī)范，信用良好，在擬開展評價的職業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的影響力，將社會效益放在首位，自愿接受各級人力資源社會保障部門的監(jiān)管。

（二）已獲得社會培訓(xùn)評價組織備案資質(zhì)、自主完成至少一個職業(yè)試題審核備案并且已正常開展認(rèn)定工作的機(jī)構(gòu)，可申請新增職業(yè)（工種）范圍。機(jī)構(gòu)新增獲批職業(yè)的有效期限與原備案函有效期限一致。

（三）約束性規(guī)定：

1．除院校和公共實訓(xùn)基地外，政府及其所屬部門（事業(yè)單位、未與政府部門脫鉤的社會團(tuán)體）不在申報范圍內(nèi)。

2．有以下情形之一者不能申報：（1）申請機(jī)構(gòu)及法定代表人在培訓(xùn)評價領(lǐng)域有違法違規(guī)及失信行為；（2）社會團(tuán)體、民營非企業(yè)等3年內(nèi)民政部門年審不合格；（3）社會團(tuán)體民營非企業(yè)在民政部門非法社會組織名單內(nèi)；（4）企業(yè)3年內(nèi)在市場監(jiān)管部門公布的企業(yè)經(jīng)營異常目錄內(nèi)。（5）已開展的職業(yè)技能培訓(xùn)評價業(yè)務(wù)被納入巡視、巡察、審計等專項整治范圍，尚未整改完畢的機(jī)構(gòu)。

3．原則上同一法定代表人或?qū)嶋H控制人的多個機(jī)構(gòu)僅允許擇優(yōu)選擇一家機(jī)構(gòu)申請備案社會培訓(xùn)評價組織。

三、備案職業(yè)范圍

（一）本批次可申請職業(yè)為收錄在現(xiàn)行《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中，已有相應(yīng)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的部分職業(yè)，目錄清單詳見附件4。不在目錄清單內(nèi)的職業(yè)將不予受理。

（二）各職業(yè)的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容可登錄技能人才評價工作網(wǎng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)（http://biaozhun.osta.org.cn/）查閱。

（三）申請機(jī)構(gòu)應(yīng)實事求是，結(jié)合主營業(yè)務(wù)、行業(yè)優(yōu)勢及評價資源開發(fā)能力，慎重選擇備案職業(yè)范圍。

四、備案遴選程序

遴選程序分三階段進(jìn)行，第一階段為材料評審階段，第二階段為培育輔導(dǎo)階段，第三階段為驗收備案。

（一）第一階段：擇優(yōu)遴選

通過評估推薦、資料評審、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)，評審?fù)ㄟ^遴選的機(jī)構(gòu)，將列為培育輔導(dǎo)入選名單。

1．機(jī)構(gòu)申請。符合條件的機(jī)構(gòu)需在4月15日前（含當(dāng)天），按照屬地原則向人力資源社會保障部門提交申請材料。一是申請機(jī)構(gòu)為市屬機(jī)構(gòu)的，須向機(jī)構(gòu)所在地級以上市職業(yè)技能評價指導(dǎo)機(jī)構(gòu)提交申請材料；二是申報機(jī)構(gòu)為省屬機(jī)構(gòu)的，可向機(jī)構(gòu)所在地級以上市職業(yè)技能評價指導(dǎo)機(jī)構(gòu)或省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心提交申請材料；三是注冊地在廣東的部屬駐粵分支機(jī)構(gòu)，向省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心提交申請材料。

所有機(jī)構(gòu)統(tǒng)一在廣東省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/ztzl/gdjnrc/）的“評價機(jī)構(gòu)備案申請”欄目進(jìn)行提交。因系統(tǒng)升級，請各機(jī)構(gòu)在2024年4月1日后再進(jìn)行申報。

2．初審?fù)扑]。各市收到備案材料后組織專家依據(jù)《廣東省社會培訓(xùn)評價組織遴選推薦評估表》（附件5），以“產(chǎn)業(yè)代表性、行業(yè)權(quán)威性、評價專業(yè)性”為導(dǎo)向，在2024年5月10日前完成初步評估工作，按照擇優(yōu)原則推薦申請機(jī)構(gòu)，填寫《廣東省社會培訓(xùn)評價組織遴選推薦匯總表》（附件6）。

3．擇優(yōu)遴選。省人力資源社會保障廳組織專家按照“擇優(yōu)原則”對申請機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中統(tǒng)一評審。評審?fù)ㄟ^的機(jī)構(gòu)作為培育輔導(dǎo)對象，由省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心按要求進(jìn)行公示。

（二）第二階段：培育輔導(dǎo)

評審?fù)ㄟ^且公示無異議的申請機(jī)構(gòu)（后面統(tǒng)稱為培育機(jī)構(gòu)），公示期結(jié)束后，進(jìn)入評價能力培育輔導(dǎo)期，培育期不超過180天。培育輔導(dǎo)期實行工作承諾制，培育機(jī)構(gòu)需簽署《廣東省社會培訓(xùn)評價組織培育機(jī)構(gòu)工作承諾書》（附件7）。培育機(jī)構(gòu)按照屬地原則，接受所在地市職業(yè)技能評價指導(dǎo)機(jī)構(gòu)或省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心提供的試題開發(fā)和考務(wù)業(yè)務(wù)工作的培訓(xùn)輔導(dǎo)，按要求完成相應(yīng)試題的開發(fā)任務(wù)。試題開發(fā)要求詳見附件8。

（三）第三階段：驗收備案

在180天培育期內(nèi)完成相應(yīng)考務(wù)培訓(xùn)和試題資源開發(fā)任務(wù)（通過評審）的培育機(jī)構(gòu)，按照“成熟一批機(jī)構(gòu)公布一批名單”的原則，納入廣東省職業(yè)技能等級認(rèn)定社會培訓(xùn)評價組織名單。試題資源開發(fā)最終評審?fù)ㄟ^的職業(yè)，將作為備案職業(yè)。已通過的培育機(jī)構(gòu)，由省人力資源社會保障廳發(fā)文公布，并委托省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心出具備案函。對于在180天評價能力培育期終止（含當(dāng)天）未能完成相關(guān)任務(wù)的，將對相應(yīng)機(jī)構(gòu)或職業(yè)范圍實行自然淘汰，不納入備案公布名單范圍。

五、其他工作要求

（一）各級人力資源社會保障部門要高度重視社會培訓(xùn)評價組織遴選推薦工作，可結(jié)合實際情況，通過實地核查等方式，對機(jī)構(gòu)申報材料的完整性和真實性進(jìn)行核驗。同時也須立足區(qū)域優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢及差異化優(yōu)勢進(jìn)行前期指導(dǎo)，對照擇優(yōu)條件對機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)評估，挑起遴選推薦工作責(zé)任，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，推薦具有“產(chǎn)業(yè)代表性、評價專業(yè)性、行業(yè)權(quán)威性”，具備相應(yīng)試題開發(fā)能力的優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)入省級遴選范圍。

（二）申請機(jī)構(gòu)取得備案資質(zhì)后，開展工作時應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)技能相應(yīng)管理制度和要求、持續(xù)完善相應(yīng)試題、積極規(guī)范開展職業(yè)技能等級認(rèn)定、為群眾提供優(yōu)質(zhì)評價服務(wù)，并自覺接受廣東省各級人力資源社會保障部門的質(zhì)量監(jiān)管，主動落實質(zhì)量督導(dǎo)和各項監(jiān)督檢查工作。

六、聯(lián)系方式

各機(jī)構(gòu)申請過程中如有問題，請及時聯(lián)系屬地職業(yè)技能評價指導(dǎo)機(jī)構(gòu)（聯(lián)系方式見附件9）。

各市實施過程中如有問題，請及時聯(lián)系省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心技能等級科。聯(lián)系人：林俊榮，電話：020-83310037，郵箱：jnzx_linjunrong@gd.gov.cn。

附件：

1.廣東省社會培訓(xùn)評價組織備案申請材料清單說明（2024年）.docx

2.廣東省社會培訓(xùn)評價組織備案申請表.docx

3.統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法.docx

4.可申請職業(yè)目錄清單.docx

5.廣東省社會培訓(xùn)評價組織遴選推薦評估表.docx

6.廣東省社會培訓(xùn)評價組織遴選推薦匯總表.docx

7.廣東省社會培訓(xùn)評價組織培育機(jī)構(gòu)工作承諾書.docx

8.廣東省社會培訓(xùn)評價組織培育輔導(dǎo)期試題開發(fā)要求.docx

9.廣東省各市職業(yè)技能評價指導(dǎo)機(jī)構(gòu)備案咨詢電話.docx

　　廣東省人力資源和社會保障廳

2024年3月6日